Decreto-legge 22 giugno 2023, n. 75. Disposizioni in materia di trattamenti straordinari di integrazione salariale. Istruzioni procedurali e contabili. Variazioni al piano dei conti.
Nella Gazzetta Ufficiale – Serie generale n. 144 del 22 giugno 2023, è stato pubblicato il decreto–legge 22 giugno 2023, n. 75, recante “Disposizioni urgenti in materia di organizzazione delle pubbliche amministrazioni, di agricoltura, di sport, di lavoro e per l’organizzazione del Giubileo della Chiesa cattolica per l’anno 2025”.
Il provvedimento, entrato in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione, contiene una serie di disposizioni volte a favorire, tra l’altro, il rafforzamento della capacità amministrativa e dell’organizzazione della pubblica Amministrazione, nonché l’introduzione di misure per il potenziamento di interventi nel settore agricolo, dello sport e delle politiche del lavoro. In tale ultimo ambito, assume rilievo la previsione contenuta nell’articolo 42, rubricato “Disposizioni in materia di cassa integrazione straordinaria in deroga”.
Viene previsto, infatti, che, al fine di gestire situazioni di particolare difficoltà connesse alla complessità dei programmi di riorganizzazione già avviati dalle imprese, il Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle finanze, possa autorizzare, in via eccezionale e in deroga alle disposizioni di cui agli articoli 4 e 22 del D.lgs 14 settembre 2015, n. 148, in materia di durata complessiva e singola dei trattamenti, un ulteriore periodo di cassa integrazione straordinaria (CIGS) fruibile fino al 31 dicembre 2023.
Con il presente messaggio, si illustrano i contenuti della disposizione introdotta dall’articolo 42 del decreto-legge n. 75/2023 e si forniscono le istruzioni per la corretta gestione e contabilizzazione del trattamento straordinario di integrazione salariale in commento.
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